Program People to strategiczny meta projekt obejmujący całą naszą firmę: Centralę i Region, na rynkach polskich i zagranicznych.
Jak wskazuje jego nazwa – Program skupia się na Nas, tworzących organizację Marketing Investment
Group. Powstał z inicjatywy Zarządu w odpowiedzi na dynamiczny rozwój biznesowy naszej firmy i związany z tym rozwój społeczności MIG. Jako ciągle rozwijająca się organizacja, doświadczająca globalnych zmian w środowisku pracy (skutki
pandemii, zmiany w otoczeniu biznesowym), napotykamy na nowe potrzeby związane z organizacją naszej pracy, wzajemnej współpracy i komunikacji. Otrzymaliśmy w tym zakresie wartościowy feedback – zarówno ze strony pracowników jak i dyrektorów.
Program People jest naszą odpowiedzią na te potrzeby.
W ramach Programu chcemy przyjrzeć się różnym aspektom funkcjonowania naszej organizacji. Przeanalizujemy, jakie aspekty pracy w MIG są obecnie wyzwaniem i wymagają rewizji i usprawnienia, a które funkcjonują właściwie i należy je dalej rozwijać. Weźmiemy również pod uwagę nowe możliwości jakie daje nam uczestnictwo w globalnej grupie JD oraz uwzględnimy standaryzacje płynące z toczących się w Grupie globalnych projektów HR. Pracując nad nowymi rozwiązaniami zależy nam też na potwierdzeniu mocnych stron MIG lub odkryciu nowych wartości, które przyciągają Was do naszej firmy.
Program został podzielony na kilkanaście podprojektów, a prace nad nim potrwają 2 lata.
Sponsor Programu People: Zarząd MIG
Właściciel Procesu: Agnieszka Tomczyk
Kierownik Projektu: Estera Papuga
Dziękujemy Wszystkim z Was, którzy do tej pory zaangażowali się w Program People!
Wasza wiedza, kompetencje, informacje i perspektywy, którymi się podzieliliście są nieocenioną wartością dla rozwoju naszej firmy i realizacji celów programu. Zachęcamy również nowe osoby do dołączenia do kolejnych projektów – różnorodność doświadczeń i perspektyw to gwarancja, że działania podjęte w ramach Programu będą adekwatne i uwzględnią autentyczne potrzeby pracowników.
PROGRAM PEOPLE NEEDS PEOPLE!
jako członek Zespołu Projektowego
jako uczestnik Grupy Fokusowej
jako uczestnik badania ankietowego
Uczestniczy w wybranych lub wszystkich fazach projektu. Pracuje w ramach zadań przydzielonych przez Kierownika Projektu, które realizuje na danym etapie projektu, w uzgodnionym zakresie i terminie. Jako członek Zespołu Projektowego ma największy wpływ na strategiczne decyzje i ostateczne wdrożenie rozwiązań.
Poziom zaangażowania: od 3 do 6 godzin tygodniowo przez cały okres trwania projektu.
Jako przedstawiciel pracowników, do których projekt jest adresowany, uczestnik fokusu pracuje w grupie osób, które pod kierunkiem moderatora odpowiadają na pytania, dzielą się swoimi odczuciami i refleksjami na temat rozwiązań zaproponowanych lub opracowanych w projekcie.
Poziom zaangażowania: 1 lub 2 spotkania po 2-3 godziny każde.
Poziom zaangażowania: udział w ankiecie (czas trwania: do 1 godziny)
Do udziału w Programie zapraszamy każdego pracownika MIG – bardzo liczymy na Wasze zaangażowanie!
W przypadku dużego zainteresowania konkretnym projektem, udział w nim zaproponujemy ograniczonej liczbie osób, wybranych zgodnie z potrzebami
i wymaganiami danego projektu.
Już niedługo startują nowe projekty – śledźcie aktualności, by nie przegapić okazji do dołączenia!
